莫伟峰 1979年生
浙江五都建设有限公司董事长
舜杰建设（集团）有限公司杭州分公司总经理
拱墅区工商联执委
上世纪80年代初，莫伟峰在浙江上虞的乡下长大，他被忙于工作的父母寄养在长辈家里，从小爱调皮捣蛋，但嘴巴又甜，吃得“百家饭”，在那个村子里也算“混迹四方”。而上虞建筑企业特别多，很多在上海、杭州从事建筑工程的人都成了“大老板”，属于先富起来的一族。似乎那样一段生活与成长的经历，就已经注定了莫伟峰的人生轨迹。
他后来从事的行业，就是他小时候羡慕过的叔伯们所从事的；他在兴奋或紧张时，会忍不住蹦出几句上虞话；他说小时候吃“百家饭”的本领在他刚入行时大大发挥了作用……
安得广厦千万间 大庇寒士俱欢颜
杭州大约有建筑工程公司近2000家，资质是其中非常重要的评价标准。莫伟峰2008年创建了浙江五都建设有限公司，他同时也是上海舜杰建设(集团)有限公司杭州分公司总经理，舜杰拥有房屋建筑施工总承包特级资质，因此五都建设的架构就是搭建好所有施工环节。
随着中国城市化进程的加快推进，作为建设公司不愁没有活干。这些年，浙江五都与舜杰建设承建的工程项目每年达到五十万平方米左右，在莫伟峰看来，这样的建设规模并不是非常大，“但我们‘不求最好，只求更好’，力求公司所承接的每个项目都能让业主百分百满意。”
为了提高施工质量和效率，五都非常注重制度建设，“人家以为我们就是造房子的‘土包子’，事实上经营制度、工程质量管理、安全生产、财务管理、人力资源、档案管理、印章使用等管理制度一个都不能少。”五都在2013年8月通过北京海德国际认证有限公司认证，取得质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证证书。所做工程多次获得“市西湖杯优质工程”、“芙蓉奖”、“海河杯”、“省优质工程奖”、“示范文明标化工地”、“绿色工地”等荣誉。
莫伟峰表示，浙江五都建设有限公司也改变了传统的用工方式，由劳务公司代替包工头，直接与工人签订劳务合同，工人工资能否及时到位全部由劳务公司负责。这样一来，项目劳务作业的质量、安全、进度与成本全部由劳务公司项目部统一管控，在保护工人权益的同时，也保证了建筑工程的可控性。
“中国城市建设规模越来越大，建筑业需要大量的一线操作工人，传统的包工制度常常导致农民工权益得不到保障，引发群体性事件。”莫伟峰认为，无论是建筑企业的自身发展，还是从整个建筑行业的可持续发展来看，将建筑农民工逐步转变成建筑产业工人，让他们享受与产业工人同等的待遇，都是迫在眉睫的事。所谓“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”。建筑工地上的务工人员何尝不需要庇护呢，在最大程度上保障他们的权益，令他们放心工作，是一家建设公司需要重点考虑的问题。
因此，除了五都做建筑总包，莫伟峰持股参与了杭州巍昆建筑劳务有限公司和主营建筑钢材的杭州建拓贸易有限公司等，目的是能与五都建设形成一条完整的产业链，同时服务好在杭从事建筑工程的兄弟企业。
做包工头可以赖倒做 但做公司不能赖倒做
莫伟峰读完初中考了中专，读的就是工民建专业，毕业后进入杭州一家大型建筑公司，从小工做起，“就是给钢管刷漆，把铸铁钢管刷成黑色，在师父带领下偶尔翻翻图纸”，莫伟峰说，当时的工资是600元一个月。他记得很清楚，1998年10月，自己从小工变成了一名资料员，帮项目经理整理记录各类施工资料，对项目的实施过程有了完整的了解。半年后，他又从资料员成为施工员，把图纸上的理论转化成了实际操作过程。
之后的演变也是顺理成章，从施工员到项目副经理再到项目经理。他单独负责的第一个项目是下沙职业技术学院，2002年，那时大学城刚开发，杭州绕城北线还没开通，莫伟峰扛着两箱矿泉水和方便面徒步进入工地，晚上则打地铺睡在工地。他坚信只有深入工地，扎根工地，才能成为一名素养高、能力强的优秀建筑人。“那时主要年纪轻，做到项目经理其实年薪很不错，旱涝保收，压力责任都不算大，但从小就有的那个‘建筑老板梦’还在闪耀着。”
2005年，羽翼渐丰的莫伟峰辞职做起了“包工头”，自己当自己的老板，接来项目挂靠在人家的建筑公司名下。
从小吃“百家饭”长大的莫伟峰，重视朋友交情，这也让他结交了不少仗义的朋友，并在他独自入行时帮上了忙。“刚开始接工程，个人资金有限，第一个项目是朋友要建服装厂厂房，他二话不说就帮我垫了一笔50万预付款。”等莫伟峰承包到单个1500万的项目时，又有人多方帮助，比如钢筋老板会让莫伟峰先拉走材料，货款可以赊欠。
就这样，做到2008年时，莫伟峰觉得还是应该做个自己的公司。“当时其实已经过了建筑业最辉煌的阶段，但我也不看什么形势，就是按着自己的想法闷头干。”2010年，他花一千万买下运河边沿街的办公楼，进一步稳固了根基。
莫伟峰自己是科班出身，现在公司管理层的六七十号人也都是高学历的正规军。他说做包工头可以赖倒做，但做公司不能赖倒做。有的时候也会面临困难想要放弃，但想想这帮人跟着自己这么多年，必须要让他们有更好的发展。莫伟峰自己的工作模式几乎就是白加黑、5+2，他把家安在公司附近，即使如此，晚上想回家吃顿饭常常都是奢想。
谈及行业未来的发展，莫伟峰认为，装配式建筑与BIM（建筑信息模型）技术是建筑业的重要发展趋势，能够在工程建造前统筹考虑设计、制造、安装等各方面需求，把实际制造、安装过程中可能产生的问题提前消灭，所以浙江五都正在积极探索与尝试。
让自己的成就感变现 突破利益最大化局囿
莫伟峰已经实现了年少时的梦想，他说坚持很重要，付出同样重要，要找到让自己的成就感获得变现的途径，无论是过好自己的小家，还是有能力帮助他人。
9月中旬，莫伟峰随拱墅区工商联赴国家级贫困县——贵州黄平，参与了一场拱墅区新生代企业家扶贫帮困的爱心活动，他和其他四位杭州企业家一起给当地一个极贫乡镇的中心小学送去了爱心校服、文具等，给学校捐了一笔款，他们每个人还当面结对了一个孩子回来。“我那‘女儿’读三年级，成绩还不错，家里父母离异，她随残疾的父亲生活，靠爷爷接济，生活比较困难。我会资助她直到大学。”
莫伟峰说，国家开展精准扶贫活动很有意义，“谁贫困就扶持谁，这样既可以避免善款被滥用，又帮助了一个又一个具体的个人。”除了贵州的女儿，他在安吉、丽水、泰顺等贫困山区也结对了多名孩子，资助他们完成学业。
莫伟峰还担任着杭州市上虞商会副会长一职。杭州市上虞商会经营得颇具规模，有专职人员运营，有独立的网站和刊物，9月份还录制了会歌，“我们来自上虞，人杰地灵沃土，东山再起精神，凡事坚韧不屈……”这个商会的发端主要也是始于“建筑老板”，2012年发起成立5年来，会员数量不断增长，目前杭州市上虞商会有会员近1000人。
莫伟峰对上虞有着深厚的家乡情结，幼小在上虞的成长经历想起来全是美好的回忆，“不在父母身边，我胆子很大，独立性强，现在想起来都是好事情。”至今他高兴时都要随口蹦几句上虞话。“加入商会，就是为大家做点事，平时会员会有很多需要帮忙解决的问题，我们都会尽力去帮。”参与商会的工作，令他可以时时跳出考虑自己企业利益最大化的局囿。“我是那种希望你好我好大家好的人，这样我就会很开心。”
大概，这也是莫伟峰的赤子之心。
杭州上虞商会 / 
